企业等级: | 普通会员 |
经营模式: | 商业服务 |
所在地区: | 湖北 随州 |
联系卖家: | 正华 先生 |
手机号码: | 18672203221 |
公司官网: | ssw788.com |
公司地址: | 随州市曾都区青年路198号 |
发布时间:2020-09-13 02:41:43
人才***
工作优势:强烈的***性、行动主动性和强烈的成就动机。
工作中的弱点:主观,不够合作,顽固不化。
工作优势:重视他人的感受和价值观,蓝领人力资源哪里有,目标明确,发展强劲,增强意识。
工作中的缺点:可能不够客观,销售文员前台人力资源哪里有,不够考虑自己的利益,有时过于敏感。
工作优势:良好的决策能力;这种工作风格很鲜明。做事要负责任。
工作中的缺点:武断行事;不听别人的意见;为了追求权利而伤害他人。
工作优势:才华横溢;渊博的知识;新想法。
工作中的缺点:自力更生和崇高;喜欢戴高帽。
人力资源咨询公司
在咨询公司中,有一种公司侧重于人力资源咨询。其中,人力资源咨询领域的“四大”是美世、怡安翰威特、科恩费里海集团和威利斯塔沃森。
这四家公司都从人力资源咨询(薪酬、激励、职位、***结构和其他咨询服务)开始,同时提供其他类型的服务(薪酬报告、高管培训、养老金和其他服务)。
在分析收入构成时,美世、翰威特和TW的主要收入来源是数据业务,三潭风景区人力资源哪里有,主要是两条数据,一条是薪酬数据研究,另一条是***诊断数据,如员工敬业度。其他大企业是外包和福利精算服务。
HAY主要专注于咨询业务。当然,他家的工资数据声称是大量的***数据,但从收入贡献的角度来看,对HAY整体来说,这是非常小的。
目前,这四家公司已被上市公司收购,并正逐步准备向战略和运营等咨询业务拓展。每年都招聘应届毕业生。
一.确定总体发展目标
职业目标和路线分析流程图
根据职业路径分析流程图,我分别分析了自己的情况和机会取向。根据我的个人情况分析和机会取向分析,从而确定我职业生涯的总体目标。
第二,确定总的发展路线
我已经设定了我职业生涯的总目标,以及我应该遵循什么样的路线来实现我的总目标,所以我已经设定了职业发展的总路线。职业发展的总路线是指一个人的职业是发展到行政路线还是***技术路线。是先走技术路线,然后转向行政路线.由于发展路线不同,劳务派遣人力资源哪里有,对职业发展的要求也不同。因此,在职业规划中,一个人必须做出选择,以便沿着职业路线或预先确定的方向推进自己的学习、工作和各种行动。
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