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年假属于雇员福利。年假必须在单位连续工作一年，劳务派遣人与用人单位已签订超过两年的劳动合同，用人单位只能临时，辅助或替代不超过六个月。派遣工人从事性工作。因此，劳务派遣找工作人才求职，劳务派遣人员的年假应由用人单位即派遣单位给予。

另外，根据第《劳动合同法》条，劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除本法第十七条规定的事项外，还应当注明被派遣劳动者的用人单位，派遣期间和工作位置。

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